we geven de voorkeur aan het aannemen van nieuwe afgestudeerden omdat in dit tijdperk ervaring sneller wordt gedevalueerd dan potentieel. een 40-jarige ontwikkelaar met 15 jaar aan gewoonten die voor LLM zijn ingebakken, is op sommige manieren moeilijker te integreren in een AI-native workflow dan iemand zonder gewoonten om af te leren. dit is echt, ondergewaardeerd en vaak tegenintuïtief. dit geldt misschien niet voor elk type baan, maar zolang mensen nodig zijn, zijn er zeker plekken voor nieuwe afgestudeerden met veel autonomie.