.@travisk legt zijn benadering van management uit: "het minste aantal regels terwijl je uit de chaos blijft." "Ik heb in wezen management- en leiderschapsstructuren uitgewerkt. Het gaat er echt om empowerment. Je moet in staat zijn om teams te empoweren." "Zodra je het managementstuk hebt uitgezocht, kan je verbeelding behoorlijk ver gaan."