Ik wil niet overdrijven, maar jezelf trainen om threadmaxx te gebruiken, oftewel zoveel mogelijk context vast te houden voor meerdere actieve processen terwijl je doelen/mijlpalen/prikkels bijhoudt, is waarschijnlijk de grootste vaardigheid die ondervertegenwoordigd is bij top talent. Veel traditionele onderzoekstraining leert je om extreem diep in één onderwerp te duiken om een onderzoeksrapport te leveren, maar dat is niet langer de bottleneck. De bottleneck is je vermogen om je eigen contextvenster te beheren, interessante vragen te stellen, tientallen threads tegelijk vast te houden en die threads te gebruiken ten dienste van een daadwerkelijk doel. Zoals altijd is het belangrijk om niet verloren te raken in de details. Het gebruik van tokens is uiteraard geen maatstaf voor productiviteit. Maar, als het goed gedaan wordt, kun je in feite weken aan onderzoek en informatie-synthese in enkele uren doen en dat omzetten in inzichten die mogelijk zijn te integreren in jouw wereld/doelmodel. Als je dit kunt, verwacht ik dat je op betekenisvolle wijze hele bedrijven op hun eigen terrein kunt overtreffen.

Het houdt in dat je iets doet als de Alexandertechniek - het trainen van de stromen van je aandacht om een koor van informatie en beweging vast te houden ten dienste van een overkoepelend verlangen