Zatrudnienie w większości firm zatrudniających ponad 1000 osób (laboratoria AI są wyjątkiem) już wynosi zero lub jest ujemne. Większość dyrektorów generalnych wie, że ich firmy są przepełnione i nie potrzebują tylu pracowników, zwłaszcza że AI wprowadza znaczną zmianę w wydajności. Liderzy zaczną od utrzymania liczby pracowników na stałym poziomie, ale w miarę jak możliwości AI będą się kumulować, a małe zespoły będą osiągać lepsze wyniki niż większe, znaczne cięcia są nieuniknione.