Tak zwany tryb założyciela to w zasadzie jedno zdanie: gdy napotykasz trudności, wybierasz, czy rozwiązać problem od razu, czy udawać, że go nie widzisz/uciekać. Każdy pracownik może mieć tryb założyciela, a założyciel może wcale go nie posiadać. Racjonalna osoba zawsze podejmie decyzję, która jest dla niej najkorzystniejsza. Zespół, chociaż pragnie, nie potrzebuje zbyt wielu osób w trybie założyciela; dziesięć takich osób w przyszłości z pewnością stworzy firmę jednorożca.