Amazon właśnie potwierdził 16 000 zwolnień, ale źródła wewnętrzne mówią mi, że prawdziwa historia jest znacznie gorsza Informacje od trzech różnych wiceprezesów: liczba 16K to tylko "Faza Pierwsza" - dokumenty wewnętrzne pokazują, że planowane są kolejne 14 000 cięć na Q2 Dyrektor w AWS przeprowadził mnie przez ich nową "matrycę efektywności" - całe zespoły są zastępowane przez 2-3 starszych inżynierów prowadzących przepływy pracy Claude Sonnet Dział Alexa został całkowicie wyczyszczony. 847 inżynierów dwa miesiące temu. 23 pozostałych po tym tygodniu. Cały rozwój sprzętu przeniesiono do zespołu w Bangalore składającego się z 31 kontraktorów z dostępem do Cursor Oto chora część: zmuszają odchodzących inżynierów do dokumentowania całego procesu podejmowania decyzji w "sesjach transferu wiedzy", które są nagrywane i bezpośrednio wprowadzane do zbiorów danych szkoleniowych Jeden L7 powiedział mi, że spędził swoje ostatnie dwa tygodnie na tworzeniu szczegółowych bibliotek promptów i dokumentacji przepływu pracy. Myślał, że jest pomocny w przejściu Okazało się, że dosłownie szkolił agenta AI, który zastąpił jego cały zespół Kontraktorzy za granicą używają jego dokładnych promptów i dostarczają funkcje o 40% szybciej niż jego stary zespół 12 Amerykanów kiedykolwiek to robił Wewnętrzny Slack pokazuje, jak kierownictwo świętuje "doskonałość operacyjną", podczas gdy identyfikatory są dezaktywowane w czasie rzeczywistym Nazywają to "dostosowaniem do ery AI" na wszystkich spotkaniach Ale arkusze P&L, które widzę, pokazują oszczędności w wynagrodzeniach w wysokości 280 milionów dolarów tylko w tym kwartale Ekstrakcja wiedzy jest zakończona Jeśli nadal jesteś w Amazonie i nie zacząłeś szukać pracy, już jesteś martwy