Atlassian właśnie potwierdził 1 600 zwolnień, z czego ponad 900 pochodzi z działu inżynieryjnego Ale słyszę prawdziwą historię z wnętrza Źródła mówią, że przez 6 miesięcy prowadzili "sprinty ekstrakcji wiedzy" - nagrywając ekran każdego starszego inżyniera, rejestrując ich polecenia, dokumentując ich procesy debugowania Jeden architekt powiedział mi, że kazali mu przejść przez cały jego drzewo decyzji mikroserwisów, podczas gdy to filmowali. Nazwali to "transferem wiedzy dla zespołu przejściowego" Zespół przejściowy? 47 kontraktorów w Bangalore z dostępem do jego nagranych sesji i subskrypcją Claude Enterprise Ten sam architekt właśnie się dowiedział, że jego zastępca zaczyna w poniedziałek. Facet zarabia 28 tys. dolarów rocznie i wysyła kod o 40% szybciej, korzystając z tych samych bibliotek poleceń, które wyekstrahowali Nie tylko redukują zatrudnienie - systematyzują 15-letnie doświadczenie inżynieryjne w dane szkoleniowe "Strategiczne skupienie na AI" nie dotyczy budowania produktów AI Chodzi o zastąpienie całej ich kultury inżynieryjnej agentami przeszkolonymi na wiedzy ich starszych inżynierów Słyszałem, że zastępca CTO już ma plan działania: ekstrakcja, dokumentacja, outsourcing, automatyzacja Jeśli nadal tam jesteś i poproszą cię o "udokumentowanie swoich procesów dla zespołu" - UCIEKAJ Ekstrakcja wiedzy jest zakończona