Zatrudnij, aby usunąć wąskie gardło. Nie po to, aby wyglądać jak firma. Nowy pracownik powinien sprawić, że biznes będzie działał lepiej, szybciej lub mądrzej. Nie tylko sprawić, że struktura organizacyjna będzie wyglądać bardziej imponująco. Celem zatrudniania jest postęp, a nie efekty wizualne.