Os 2 tipos de fundadores que eu gosto de apoiar: 1. Hiper técnico, 19-25 anos, alguns empregos anteriores, viu grandeza em algum lugar, tem ótimo gosto de produto e pode atrair grandes talentos Direito de ganhar: velocidade extrema do produto 2. Fundador hiper competente saindo da indústria com um problema claro para resolver em um grande mercado, sabe quem contratar, para quais clientes vender e tem roteiro para executar. Você está apenas subscrevendo o risco de execução e o capital é apenas um lubrificante, não uma necessidade. Direito de ganhar: vantagem de distribuição integrada O fundador ideal é alguém que tenha distribuição integrada + velocidade do produto e possa recrutar as melhores pessoas.

Posso dividir de forma limpa todos os vencedores do meu portfólio em um desses 2 arquétipos ou na mítica 3ª categoria, onde eles têm a maioria de ambas as características. O que importa para uma startup é a densidade de talentos, a distribuição e a velocidade do produto. Grandes fundadores têm todos os 3.

@benktaytay A coisa que eu acho que se enquadra na categoria de velocidade do produto

Meus melhores fundadores são fundadores de segunda viagem que tiveram resultados medíocres ou ruins em seu primeiro bastão e aprenderam lições com o dinheiro de outra pessoa ou foram de startup em startup construindo representantes e experiência de domínio para aprender o que deveriam / não deveriam fazer quando vão começar sua co.