O caso de desculpa turbo para perda de empregos em IA é baseado em laboratórios de IA, assumindo que todas as empresas operam tão rápido e eficientemente quanto elas. Na realidade, os funcionários mais produtivos das maiores empresas da Alemanha andam por escritórios gigantes com papel e caneta, exigindo 12 assinaturas para aprovar um gasto de $20.000. Há centenas de funcionários jogando cartas no restaurante do escritório às 10h porque, desde que apareçam no trabalho e não roubem nada, não podem ser demitidos por causa das leis trabalhistas rígidas. Claro que, eventualmente, essas empresas serão prejudicadas por novas startups habilitadas por IA, que serão mais baratas e muito mais eficientes. Mas essas empresas já são extremamente ineficientes há décadas. Eles dependem do reconhecimento da marca, marketing e lobby governamental para protegê-los. E embora eventualmente todos caiam, isso não acontecerá da noite para o dia. Produtos físicos e de grande porte de consumo não são como tecnologia. Os custos são altos e o risco de custo de mudança é maior. O reconhecimento da marca e a lealdade dos clientes permanecem fortes mesmo com níveis de serviço terríveis. Então acho que os pedidos por desemprego turbo-instantâneo de 50% simplesmente não são realistas. Teremos mais tempo do que imaginamos para nos adaptar à nova realidade da IA e qualquer pessoa com um pouco de cérebro agora tem a oportunidade de construir versões melhores de tudo. Todo micronicho pode ser preenchido porque o custo para oferecer soluções de qualidade lá só diminui. A amplitude de empregos disponíveis vai ao infinito, enquanto a profundidade diminui apenas. Muito mais empresas de 1 a 10 pessoas e muito menos de 1.000 a 10.000 pessoas. E tudo isso enquanto a qualidade sobe, os preços caem e produtos incríveis em todos os nichos possíveis se tornam abundantes. Estamos entrando na maior época da história para ser construtor, a maior época da história para ser consumidor e a maior época para ser um entusiasta de tecnologia. ...