Preferimos contratar muitos recém-formados porque, nesta época, a experiência está sendo desvalorizada mais rápido do que o potencial. Um desenvolvedor de 40 anos com 15 anos de padrões incorporados em pré-LLM é, de certa forma, mais difícil de integrar a um fluxo nativo de IA do que alguém sem hábitos para desaprender. Isso é real, subestimado e muitas vezes contraintuitivo. Isso pode não se aplicar a todos os tipos de trabalho, mas enquanto as pessoas forem necessárias, definitivamente existem vagas para recém-formados com alta agência.