A verdade radical e a transparência radical são fundamentais para ter uma verdadeira meritocracia de ideias. Quanto mais as pessoas podem ver o que está a acontecer—o bom, o mau e o feio—mais eficazes são na decisão das formas apropriadas de lidar com as coisas. Esta abordagem também é inestimável para o treinamento: O aprendizado é acumulado e acelerado quando todos têm a oportunidade de ouvir o que os outros estão a pensar. Como líder, você receberá o feedback essencial para o seu aprendizado e para a melhoria contínua das regras de tomada de decisão da organização. E ver em primeira mão o que está a acontecer e porquê constrói confiança e permite que as pessoas façam avaliações independentes das evidências que uma meritocracia de ideias funcional requer. #principleoftheday