Hoje conversei com um colega da faculdade que trabalha como engenheiro na Bay Area, em uma startup de infraestrutura de IA com mais de 100 funcionários. Ele me disse que, recentemente, os candidatos a engenheiros juniores que vêm para entrevistas na empresa são basicamente graduados de Stanford e outras universidades de prestígio, e precisam ter de 2 a 3 estágios, para que possam assumir diretamente o trabalho que originalmente seria de um engenheiro sênior. Trabalhar em grandes empresas na Bay Area ainda é relativamente confortável, mas em startups, a carga de trabalho é muito alta. Se não aprender rapidamente e não produzir resultados, é fácil ser otimizado🥲 Além disso, como todos estão usando o Claude Code para programar e já estão bastante confiantes na IA, fica difícil explicar como cada um escreve seu código, o que faz com que os módulos de cada engenheiro se tornem ainda mais independentes😂