Não está errado, mas aqui o foco não é se já foi Manager ou não, mas sim ter habilidades de arquitetura e de gestão ao mesmo tempo, ser capaz de dividir tarefas e gerenciar Agentes. Para ser sincero, muitos managers não têm habilidades técnicas muito boas, acabam gerenciando para cima e fazendo PUA, mas o importante ao gerenciar Agentes não é gerenciar para cima, nem fazer PUA, mas sim "definir problemas" e "saber usar as pessoas a seu favor".