Femeilor li se oferă un salariu mai mic decât bărbații pentru același job. În >700.000 locuri de muncă, femeilor li s-au oferit cu 5,5% mai puțini bani decât bărbații, chiar și după ce s-au controlat educația, experiența, angajatorul, ocupația, industria și locația. Valoarea muncii nu ar trebui să depindă de genul lucrătorului.