Каждый, кто заинтересован в том, чтобы семьи имели больше детей, должен поддерживать политику удаленной работы.  Отсутствие поездок на работу, возможность включить мультиварку, перемещение стирки между встречами, отсутствие необходимости брать отпуск, потому что ребенок заболел... это меняет жизнь. Это должно стать культурным изменением в системе, а не индивидуальными компаниями, решающими, хотят ли они быть "дружелюбными к семьям."