«Существуют два набора добродетелей: добродетели резюме и добродетели еулогии. Добродетели резюме — это навыки, которые вы приносите на рынок труда. Добродетели еулогии — это те, о которых говорят на ваших похоронах — были ли вы добры, смелы, честны или верны. Способны ли вы на глубокую любовь? Мы все знаем, что добродетели еулогии важнее, чем добродетели резюме. Но наша культура и образовательные системы тратят больше времени на обучение навыкам и стратегиям, необходимым для карьерного успеха, чем на качества, которые нужно излучать, чтобы светить внутренним светом. Многие из нас яснее понимают, как построить внешнюю карьеру, чем как развить внутренний характер. Но если вы живете ради внешних достижений, годы проходят, и самые глубокие части вас остаются неизученными и неструктурированными. У вас отсутствует моральный словарь. Легко скатиться в самодовольную моральную посредственность. Вы оцениваете себя по снисходительной шкале. Вы думаете, что пока вы никому явно не причиняете вреда и людям, похоже, вы нравитесь, вы должны быть в порядке. Но вы живете с бессознательной скукой, отделенные от глубочайшего смысла жизни и высших моральных радостей. Постепенно открывается унизительный разрыв между вашим настоящим «я» и вашим желаемым «я», между вами и теми яркими душами, которых вы иногда встречаете.» —Дэвид Брукс