Чистый набор сотрудников в компаниях с численностью более 1000 человек (лаборатории ИИ являются исключением) уже равен нулю или отрицательному значению. Большинство генеральных директоров понимают, что их компании перегружены и не нуждаются в таком количестве сотрудников, особенно с учетом того, что ИИ приводит к резкому увеличению производительности. Руководители начнут с того, что сохранят численность сотрудников на прежнем уровне, но по мере того как возможности ИИ будут накапливаться, а небольшие команды будут превосходить большие, значительные сокращения неизбежны.