Женщинам предлагают меньшую зарплату, чем мужчинам, за одну и ту же работу. На более чем 700 тыс. работ женщинам предлагали на 5,5% меньше денег, чем мужчинам, даже после учета образования, опыта, работодателя, профессии, отрасли и местоположения. Ценность работы не должна зависеть от пола работника.