Клод действительно хорошо заставляет менеджеров чувствовать себя гораздо умнее, чем они есть на самом деле. Решение заключается в том, чтобы убедиться, что ваш технический персонал чувствует себя комфортно, называя вас отсталым. Если вы это потеряли, то нанесли непоправимый ущерб вашей организации.