HR gav en gen-Z-anställd en 30 dagars avstängning eftersom han kom in sent tre dagar i rad Nästa dag kom hans mamma in för att prata med chefen "Min son behöver extra tid på morgonen eftersom han gillar att spela videospel sent på kvällen," sa hon. Sedan sa hon till chefen att tv-spelsberoende är en federalt erkänd funktionsnedsättning och att hennes son behöver tillgodosättas Gjorde mamman rätt?