HOLY F: Workday förlorade just det argument som är viktigast. En federal domare sade att deras AI-rekryteringsverktyg kan ifrågasättas för att sålla bort sökande över 40 år. "Algoritmen gjorde det" är INTE ett försvar. Om detta håller... Varje företag som använder automatiserad rekrytering har precis tagit juridiska risker. Du är inte galen... Om du har sökt 50, 100, 200 jobb och inte hört något... Systemet självt kan filtrera bort dig. Beslutet innebär att kärandena kan fortsätta driva påståenden om att Workdays teknik haft en olik påverkan på sökande som är 40 år och äldre. - SHRM Domare Lin avvisade vissa kaliforniska anspråk och ett funktionsnedsättningsanspråk, men gav kärandena till den 27 mars tid att revidera och lämna in på nytt.