DApp-butik | Web3-hubb för evenemang och spel

LLM:er fortsätter att vinna anekdoter. Så länge vi utbyter anekdoter, det var en gång ett japanskt megaföretag. De hade anställt en ung indisk ingenjör, som hade den rimliga förväntan att han glatt skulle bli utnyttjad av vilken arbetsgivare som helst i social position som kunde göra det.

AI har sina användningsområden. Här är en nyligen bevittnad jag själv: En soldat fick besked om att de hade en betydande ekonomisk skuld på nära 7 000 dollar. Det enda problemet? Soldaten har ingen aning om vad problemet är, så de går till finansavdelningen. Finansavdelningen kan inte lista ut det. De säger att skulden är legitim och att Soldaten måste betala. Hans enda alternativ är att be om förlåtelse från den första COL i befälsordningen. För att göra det måste han tillhandahålla bevis för varför han inte är skyldig pengarna. Problemet är att ingen vet vad skulden är till för, så han kan inte lägga fram bevis. Så han och 1SG tar alla hans lönespecifikationer och lägger dem i GenAi. Svaret? Det blev ett misstag på en tidigare tjänstgöringsplats. Han är inte bara skyldig pengarna, finansen är skyldig HONOM pengar. Han tar all bevisning för att finansiera. De bearbetar allt och han går från att vara skyldig tusentals till att få tusentals. Håll koll på din ekonomi, folk.

På grund av en kulturell frånkoppling förstod ingenjören inte en egenskap i hans jobberbjudande som är vanligt i Japan men troligen mycket motsägelsefullt från de som läser tweets på engelska: han skulle erbjudas ett månatligt stipendium om han var gift.

En dag kommenterade ingenjören för en senior kollega att han såg fram emot att återförenas med sin brud, som han gift sig med strax innan han skulle gå ombord på planet till Japan. Hans kollega gratulerade honom och frågade sedan varför han först hörde detta nu.

Ingenjören sa att han inte tyckte det var särskilt lämpligt att göra en stor grej av det, eftersom ingen kollega kände hans fru. Hans kollega, nu oroad, frågade om HR visste att han var gift. Ingenjören blev chockad av denna fråga.

Hans kollega förklarade att han inte alls var i trubbel men att han oavsiktligt hade blivit underskattad en del av den utlovade ersättningen varje månad under flera månader, och detta var ett mycket allvarligt misstag, och uttryckte övertygelsen om att det skulle rättas till.

Ingenjören sa till sin kollega att det var okej, så här var livet, ibland blir man snuvad men man behöver jobbet så man får ta det som det är. Hans kollega upprepade att han förstod ingenjörens oro men att detta i själva verket var ett oskyldigt misstag snarare än ett ledningsbeslut.

Hans kollega gick sedan till HR-avdelningen och sa en mening i stil med "(Namn) firade sitt bröllop innan han började i vår tjänst *och vi visste inte.*" HR-chefen sa "BE OM URSÄKT" och sprang fysiskt ut ur rummet.

Senare samma dag kallade HR-chefen, som såg andfådd ut, in ingenjören och hans kollega för att översätta. Småkassan på plats hade inte räckt för att täcka underskottet. Han hade lånat personliga medel från kontorschefen för att göra skillnaden.

Och ingenjören, förvirrad, fick ett kuvert och en handskriven beräkning om underskottet, med överdrivna ursäkter och löfte om att det skulle vara korrekt framöver.

Ibland har megaföretaget inte tagit beslutet att lura dig. Den vet helt enkelt inte att något du inte vet ens spelar någon roll.

Jag brukar ofta säga att jag har en komplicerad relation till värdesystemet som är att vara japansk kontorsarbetare. En del av denna komplicerade relation är omtanke för en kontorsarbetare som, som en stjärna i sitt himlavalve, tror att företaget aldrig skulle lura en anställd på lön.

(Japan har också arbetsmarknadsdepartement, advokater och advokater, och behöver dem mycket ibland. Men i det här fallet hade den helt enkelt tre väldigt olika män i väldigt olika jobb som alla förstod en mening som en nödsituation där man släppte allt.)

@goldfish_pond Under mitt sista år som kontorsarbetare led jag av blackouts över ~100-timmarsveckor, delvis orsakade av bristande kompetens i schemahantering för att bygga en universitetsbackoffice-webbapplikation.