Bir takım düşük performans gösterdiğinde, çoğu insanın ilk içgüdüsü insanları suçlamaktır. Bu neredeyse her zaman yanlıştır. @Meta, @Google ve @CZI'de 20+ yıl geçirdikten ve @Stripe, @AnthropicAI, @OpenAI ve daha fazlasında liderlere danışmanlık yaptıktan sonra @molly_g, yapısal sorunlar için insanları suçlamanın en büyük liderlik tuzaklarından biri olduğunu öğrendi. Güçlü konuk yazısında, 22 yaşında Patagonya'da vahşi doğa keşiflerine liderlik ettiğinden beri kullandığı basit bir tanı aracını paylaşıyor: Su Hattı Modeli. Waterline Modeli size bir soruyu yanıtlamaya yardımcı oluyor: Yüzeyin altında işleri olması gerekenden daha zorlaştıran ne oluyor? Başka bir deyişle, "dalıştan önce şnorkel yapma." Buradan okuyun (ve yöneticinizle paylaşın):