Çok fazla yönetici, insanları gösterdikleri tutku için ödüllendirir, kattıkları değer yerine gösterirler. Kanıt: Akranlarından daha kötü ya da hiç iyi olmasalar bile, hevesli insanlar daha fazla övgü ve terfi alır. Önemli olan ifade edilen duygu değildir. Bu bir katkı.