незважаючи на поточні настрої на ринку, всі, з ким я спілкуюся — засновники, фонди та рекрутингові команди — очікують напруженого першого кварталу 2026 року для найму: -Запуск нових продуктів -оголошення раундів фінансування -підрахунок персоналу та прогнозування завершено майже кожен кандидат, з яким я розмовляю про ролі, чекає початку року, щоб активізувати... так... Якщо ви зараз перебуваєте на ринку праці, позиціонуйте себе відповідно: -почніть розробляти стратегію для пошуку вже зараз -Вивести ринок на перший план з ранніми розмовами - Виділіть час на доопрацювання резюме, портфоліо, вебсайту тощо хоча інші беруть відпустку в найближчі тижні, я не зупиняюся Чи ви команда, яка наймає, чи кандидат, який хоче поговорити про ваш пошук, мої особисті повідомлення відкриті