У майбутньому команді зростання потрібно лише три типи людей: 1. Виробники контенту з відмінною естетикою та креативністю не можуть використовувати ШІ для заміни гуманістичних когнітивних результатів у короткостроковій перспективі. 2. Інженер з розвитку з досвідом у виробництві та дослідженнях, усі процеси автоматизовані. 3. Менеджер ключових клієнтів, відмінний сервіс і ставлення, терплячий, орієнтований на стосунки.