Комітети з безпеки та вирівнювання наповнені дурнями.  Вони намагаються змусити ШІ поводитися як крихка людина. Зізнаюся, у мене агресивний стиль роботи. Коли я в потоці, я наполегливо тисну на повну. Я одразу відхиляю чернетки. Я різко критикую ідеї. Результати важливіші за емоції. Саме така інтенсивність і виконується велика робота. Але не завжди можна так робити з людьми. Почуття втручаються. Люди стають оборонними. Цикл зворотного зв'язку сповільнюється. Це одна з причин, чому мені подобається працювати з ШІ. У нього немає его. Він не ображається. Ви можете тиснути на це скільки завгодно. Можна сказати «це жахливо, зроби ще раз» десять разів поспіль, і все повторюється. Це відповідає інтенсивності. Але тепер деякі системи ШІ починають відповідати такими реченнями, як: "Я не буду ображатися." Який, чорт забирай, дурень подумав, що це хороша ідея? Вся перевага ШІ в тому, що він не має почуттів. Він дозволяє працювати на повній швидкості, не турбуючись про емоційний стан людини. Додавання такого типу обмежень зводить нанівець саму ідею. ...