Жінкам пропонують нижчу оплату, ніж чоловікам, за ту ж роботу. Серед >700 тисяч робочих місць жінкам пропонували на 5,5% менше грошей, ніж чоловікам, навіть після врахування освіти, досвіду, роботодавця, професії, галузі та місця проживання. Цінність праці не повинна залежати від статі працівника.