Тож цікаво тепер, що старшим інженерам доведеться затверджувати всі зміни в кодексі молодших співробітників, а старших будуть повністю перевантажені (вони скоротили 30 000 працівників менш ніж за рік). У них не вистачить молодших гравців, щоб підвищитися до старшого (знову ж таки, звільнення) Тож вони або сильно сповільняться, або їм доведеться знову наймати старших розробників з вищою оплатою, щоб підтримувати темп.