Нашому суспільству потрібно почати оптимізувати для лідерів у віці 35-65 років відповідно до поточних тенденцій у довголітті. Особливо для тих, хто приймає закони. <35 не має мудрості і повторює легко уникнені помилки. >65 років недостатньо, щоб відчути майбутнє, яке вони формують. Так... Звісно, є винятки. Ось чому я сказав оптимізувати, а не обов'язково.