Найміть для усунення вузького місця. Не щоб виглядати як компанія. Новий працівник має зробити бізнес кращим, швидшим або розумнішим. Не просто зробити організаційну схему більш вражаючою. Суть найму — це прогрес, а не зовнішній вигляд.