Звільніть людей, акції зростають. Ринок створив постійний зворотний зв'язок, де найприбутковіше рішення, яке може прийняти будь-який генеральний директор у будь-який день, — це звільнити людей. Не відправляти продукт. Не збільшувати доходи. А не інновації. Просто видаліть кількість співробітників і подивіться, як розриває сток. Як тільки Волл-стріт винагороджує цю поведінку зростанням 24%, кожен інший CEO у S&P це побачить. А тепер аналітики починають питати тих, хто ще не скоротив, чому вони ще не скоротили. Генеральні директори, які утримують людей, стають контраріанцями. Це проблема.