Khái niệm founder mode thực chất chỉ là một câu, khi gặp khó khăn, bạn sẽ chọn giải quyết vấn đề ngay lập tức hay giả vờ không thấy/ bỏ chạy. Bất kỳ nhân viên nào cũng có thể có founder mode, và người sáng lập cũng có thể hoàn toàn không có điều này. Người lý trí sẽ luôn đưa ra lựa chọn có lợi nhất cho bản thân, một đội ngũ mặc dù khao khát nhưng thực sự cũng không cần quá nhiều người có founder mode, trong tương lai, mười người như vậy chắc chắn có thể tạo ra một công ty kỳ lân.