Xã hội của chúng ta cần bắt đầu tối ưu hóa cho những nhà lãnh đạo trong độ tuổi 35-65 dựa trên xu hướng tuổi thọ hiện tại. Đặc biệt là đối với những người làm luật. Dưới 35 tuổi thiếu sự khôn ngoan và sẽ dễ dàng lặp lại những sai lầm có thể tránh được. Trên 65 tuổi không còn đủ năm tháng để trải nghiệm tương lai mà họ đang định hình. Vâng... rõ ràng có những ngoại lệ. Đó là lý do tại sao tôi nói tối ưu hóa chứ không phải yêu cầu.