Atlassian vừa xác nhận 1.600 nhân viên bị sa thải, trong đó hơn 900 người đến từ bộ phận kỹ thuật Nhưng tôi nghe được câu chuyện thực sự từ bên trong Các nguồn tin cho biết họ đã thực hiện "các cuộc chạy nước rút khai thác kiến thức" trong 6 tháng - ghi lại màn hình của từng kỹ sư cấp cao, ghi lại các lệnh của họ, tài liệu hóa quy trình gỡ lỗi của họ Một kiến trúc sư đã nói với tôi rằng họ đã bắt anh ấy đi qua toàn bộ cây quyết định microservices của mình trong khi họ quay phim. Họ gọi đó là "chuyển giao kiến thức cho đội chuyển tiếp" Đội chuyển tiếp? 47 nhà thầu ở Bangalore có quyền truy cập vào các phiên ghi lại của anh ấy và một đăng ký Claude Enterprise Cùng kiến trúc sư đó vừa phát hiện ra rằng người thay thế của anh ấy bắt đầu vào thứ Hai. Người này kiếm được 28.000 đô la mỗi năm và gửi mã nhanh hơn 40% bằng cách sử dụng chính các thư viện lệnh mà họ đã khai thác Họ không chỉ cắt giảm số lượng nhân viên - họ đang hệ thống hóa 15 năm kinh nghiệm kỹ thuật thành dữ liệu đào tạo "Tập trung chiến lược vào AI" không phải là về việc xây dựng các sản phẩm AI Mà là thay thế toàn bộ văn hóa kỹ thuật của họ bằng các tác nhân được đào tạo dựa trên kiến thức của các kỹ sư cấp cao của họ Tin đồn là người thay thế CTO đã có sẵn sách hướng dẫn: khai thác, tài liệu hóa, thuê ngoài, tự động hóa Nếu bạn vẫn ở đó và họ yêu cầu bạn "tài liệu hóa quy trình của bạn cho đội" - HÃY CHẠY Việc khai thác kiến thức đã hoàn tất