■ Sinh viên đại học nhận ra điều gì khi bốc dỡ hàng hóa Bài viết đã thu hút sự chú ý trong cộng đồng tại khuôn viên Sinchon của Đại học Yonsei. Đây là bài học mà một sinh viên đại học đã học được khi bốc dỡ hàng hóa, và có rất nhiều điều để học hỏi và nhận ra. Tôi nghĩ bạn nên đọc kỹ. "Khi còn là sinh viên đại học, mỗi kỳ nghỉ tôi đều làm thêm công việc bốc dỡ hàng hóa. Vì là công việc tạm thời nên tôi chỉ làm một tháng và dùng số tiền kiếm được để đi du lịch nước ngoài và mua sắm đồ điện tử. Nhưng có một anh chàng ngoài 30 tuổi, tốt nghiệp từ Đại học Quốc gia Seoul, làm việc chính thức tại trung tâm Mega nơi tôi làm. Thật sự không phải là anh ấy đến làm thêm hàng ngày mà là một nhân viên chính thức làm việc 5 ngày một tuần. Khi nghe câu chuyện của anh ấy, tôi biết rằng anh đã làm việc cho một công ty lớn nhưng do khủng hoảng ngành nên đã sống ở đây để kiếm tiền sinh hoạt trong 2-3 năm. Nhưng anh ấy thực sự làm việc rất tốt và chăm chỉ, khi bốc dỡ hàng, anh ấy không nhìn vào địa điểm của hộp mà chỉ ném một cách chính xác đến đúng chỗ. Tôi cũng đã làm việc gần một năm nhưng chưa bao giờ thấy người nào như vậy. Trung bình cá nhân UPH của tôi là 3000 cái, nhưng anh ấy cơ bản là 5000 cái và có ngày UPH vượt 8000, đến nỗi 4 quản lý phải chạy đến kiểm tra. Đó là kỷ lục cao nhất trong số tất cả nhân viên của trung tâm Mega 5 tầng, và tầng 2 đã thay đổi quy trình chỉ vì anh ấy. Tôi rất tò mò nên đã hỏi tại sao anh lại làm việc chăm chỉ như vậy, tại sao lại đặt cảm xúc vào công việc đơn giản, câu trả lời của anh thật bất ngờ. Tôi cũng đã làm việc cho một công ty lớn và nhận lương hàng triệu nhưng khi nhìn vào công ty lớn với bằng cấp từ trường danh tiếng, tôi thấy không có gì đặc biệt. Chỉ là những công việc đơn giản mà ai cũng có thể làm, và chỉ có một hoặc hai công việc cần kiến thức chuyên môn, vì vậy điều quan trọng nhất đối với một nhân viên là thái độ đối với công việc đó. Cách bạn đối mặt với công việc được giao với thái độ và phương pháp nào sẽ tạo ra sự khác biệt. ...