创始人的最佳优势往往是他们最大的弱点。 如果你与他们合作——作为投资者、员工或董事会成员——你的工作不是去修复他们，而是要准确理解他们是谁，并决定你是否能接受这一点。 不要寻找那些： - 雄心勃勃但脚踏实地的人。 - 果断但又善于合作的人。 - 机智但又优雅的人。 这样的人是不存在的。