下一个十年的顶尖表现者与上一个十年的顶尖表现者并不相同。 有两种类型的人获胜。极端专家，一个工程师独自完成整个团队的工作，下面有10到100个代理在支持他们。因为深度而不可替代。 还有极端通才，一个能够覆盖公司几乎任何角色的第一性原理思考者。创始人类型。那个能够把事情做好的人。 这种分布正在迅速变化。