Atlassian刚刚确认裁员1600人，其中900多人来自工程部门 但我从内部听到的真实故事是 消息人士称，他们已经进行了6个月的“知识提取冲刺”——记录每位高级工程师的屏幕，记录他们的提示，记录他们的调试工作流程 一位架构师告诉我，他们让他在拍摄时走过他的整个微服务决策树。称之为“为过渡团队进行知识转移” 过渡团队？47名在班加罗尔的承包商可以访问他的录制会议和Claude Enterprise订阅 同一位架构师刚刚发现他的替代者周一开始上班。这个家伙年薪28,000美元，使用他们提取的确切提示库，代码交付速度快40% 他们不仅仅是在裁员——他们正在将15年的工程专业知识系统化为训练数据 “战略AI重点”并不是关于构建AI产品 而是关于用经过培训的代理替代他们整个工程文化，这些代理基于他们高级工程师的知识 传言CTO的替代者已经掌握了剧本：提取、记录、外包、自动化 如果你还在那儿，他们让你“为团队记录你的流程”——快跑 知识提取已经完成