我認為我們將在兩年內從目前的招聘流程轉向某種基於視頻的篩選流程（第一輪將由公司的 AI 進行） 候選人將通過該流程進行篩選，然後人力資源部門將面試那些最有前途的候選人 此外，家庭考試和類似的考試將很快進行，除非由 AI 監考 歡迎來到未來