我認識的一些最聰明和最有能力的人，要麼輟學，要麼上公立大學，或者在較小的快速發展公司工作過。 我曾經合作過的一些最低效和無能的人都是前《財富》100強公司的員工。 你知道這種人： - 他們需要開會來計劃開會。 - 他們會升級或委派問題，而不是解決問題，因為這就是"企業"公司所做的。 - 他們更關心官僚系統而不是執行。 我會選擇那種在小團隊工作過的人，他們必須隨機應變，學習從未做過的角色或任務的新技能，並且不讓自我妨礙任務。