هذا أذكى رد رأيته لاستلام الوظائف، على المدى القصير. هل ((تكلفة الرموز الإجمالية للقيام بما يقوم به الموظف + بالإضافة إلى تكاليف المطور والصيانة المثقلة بالكامل) / (تكلفة الموظف المثقلة بالكامل) )<= إنتاجية؟ إذا كان الأمر يتطلب 8 عملاء كلود، بسعر 300 دولار للرموز، في اليوم، بالإضافة إلى 200 دولار يوميا في التطوير/الصيانة، للقيام بما يفعله الموظف يوميا، بتكلفة كاملة مثقلة تبلغ 1200 دولار. هذا 2600/1200. لكن بعد ذلك عليك أن تأخذ معدل الإنتاجية في الاعتبار. هل هو أكثر من 2.16 ضعف الإنتاجية؟ هل هناك قضايا نوعية مثل المعنويات أو الأخلاق أو أي شيء آخر لا يمكن قياسها ويجب أن تدخل في اتخاذ القرار؟ ما هو تسلسل التكاليف المثقلة للرموز في المستقبل؟ فضولي لمعرفة رأي الناس حول هذا؟