Můžeme celý den mluvit o tom, jak tyto modely přinesou tolik dobra a hodnoty. A myslím, že ano. Ale realita je taková, že mnoho mých kamarádů je nezaměstnaných, nemohou najít práci a stále posílají 1 000 životopisů týdně na LinkedIn. To je ještě horší pro čerstvé absolventy. Tyto modely jsou skvělé nástroje, ale většina lidí neumí dělat nic jiného než psát e-maily. To, že vynalezneš nástroj jako kladivo, neznamená, že každý bude zázračně vědět, jak s ním postavit dům. Nemyslím si, že jsou lidé líní. Minulý týden jsem napsal tweet o bezplatném kurzu Kodexu a přišlo 5 000 lidí. Je jasné, že lidé chtějí stavět a přizpůsobovat se, jen nevědí, kde začít. Chuť tam je, ale téměř veškeré lešení + vzdělání chybí. Lidé z AI rádi často citují průmyslovou revoluci a jak se tehdy lidé báli, že jim stroje vezmou práci, ale nakonec to dopadlo dobře. Nikdy ale nezmíní, že to fungovalo jen proto, že jsme vybudovali celý vzdělávací systém od nuly, aby se všichni zapojili. Průmyslová revoluce vytvořila obrovskou vlnu nových pracovních míst a nikdo nebyl na žádné z nich vyškolen. Nástroje samy o sobě nikoho nezachránily, protože vzdělání muselo dohnat čas. Nikdy nebyla lepší doba založit vzdělávací společnost. Miliony lidí se chtějí učit, mnoho nástrojů je zdarma a jediné, co chybí, je někdo, kdo jim ukáže cestu.

@SamiahFatimah A myslím, že vzdělávací systém, který vznikne, nebude vypadat jako čtyřletý univerzitní systém (v 19. století se svět za čtyři roky moc nezměnil, rok 2026 je úplně jiný). Bude to něco mnohem rychlejšího + přizpůsobivého.

Pokud něco budujete ve vzdělávání, určitě mi odpovězte a ukažte mi to. Rád bych to prozkoumal + pomohl, jak jen budu moci.

@emanperez28 @UnlockAlabama @PaulLockettkpb máš můj #

@sethjkramer vlastně ti napíšu do zpráv