我非常喜歡Jeff的播客中的幾件事： > 他在談論小團隊時非常有說服力。你真的相信工作倫理和建設的動力比財務激勵更重要。 > 我真的很喜歡他花時間詳細解釋回覆，他不會以尷尬的方式進行，也不會在每三個字就說一次‘你知道’而顯得不安。 > 他有很強的能力用簡單的術語解釋複雜的主題（如HyperEVM）。 > 他真的相信Hyperliquid的願景，你可以在整個播客中聽到這一點。 > 他專注於建立一些可以永遠使用的東西。 > 將所有金融帶到鏈上而不造成碎片化的願景。 > 他清楚地理解金融/加密貨幣的創始人承擔長期責任，而TGE並不會神奇地消除這一點。他只是將其視為一個里程碑，僅此而已。 > 他認為以艱難的方式建設會導致更具韌性的系統，這一觀點令人信服，並與他們的架構選擇一致。 > 他直接指出競爭對手如何誤導性地描繪Hyperliquid以轉移對他們自己平台問題的注意。這個領域中最大的聲音幫助推動了這一敘述，這使得澄清變得更加重要。 我不喜歡的事情： > 對於大約43%的社區獎勵沒有提到一字。我猜他們事先同意在播客中不觸及這個話題。 > 有時他感覺過於政治小心，幾乎過於專注於不踩到任何人的腳。 > 用戶仍然缺乏一種清晰、簡單的方式來審計訂單、HLP清算中立性和ADL公平性。必須讓驗證變得“更容易”。 Hyperliquid

Jeff 談如何在一夜致富後保持員工的動力： > 高誠信（對 Jeff 來說是不可妥協的） > 員工不是被快速賺錢驅動，而是被建立重要事物的動力驅動 > 他們熱愛技術、工作和努力 > Jeff 更喜歡小團隊而不是大團隊

Hyperliquid 的賺取頁面仍然處於預先 alpha 階段。 歷史上，早期 alpha 參與通常意味著在積分上有不成比例的上漲。 目前，我提供了約 1.5% 的 USDH 池和約 0.7% 的總供應流動性。 如果你有穩定幣閒置，這可能是堆疊一些虛擬 S3 積分的機會，趁著官方公告之前。你可以以你提供的抵押品進行借貸。