Nous venons d'aider Airbnb à recruter son premier ingénieur GTM. Maintenant, nous voulons vous aider à faire de même ! L'année dernière, je suis allé voir notre équipe avec un problème : trop d'entreprises de grande taille me demandaient comment recruter des ingénieurs GTM et j'avais besoin d'aide pour les trouver. Nous avons donc lancé le Marché des Talents de @Clay pour les Ingénieurs GTM, qui compte maintenant plus de 1 500 candidats dans l'écosystème !! Mais nous avons vite réalisé qu'il y avait encore un écart entre le nombre d'entreprises à la recherche de grands GTME et le nombre de personnes capables de faire le travail aux plus hauts niveaux. Des équipes comme Decagon, Notion et Lovable adoptent rapidement ce rôle, et la demande dépasse l'offre. C'est pourquoi le mois prochain, nous lançons le premier Bootcamp de Préparation de Carrière GTME de Clay : Alpha Forge. C'est un programme intensif de 4 semaines, 20 heures par semaine, conçu pour vous apprendre à penser et à opérer comme un ingénieur GTM de classe mondiale. Il ne s'agit pas d'apprendre Clay ou un outil en particulier. Nous vous enseignerons l'état d'esprit, les concepts fondamentaux, l'ensemble de la pile technologique que vous pourriez utiliser, des ateliers de stratégies créatives, et nous vous aiderons à exécuter des actions à grande échelle. Les diplômés bénéficient d'introductions prioritaires auprès des meilleures entreprises qui recrutent activement des ingénieurs GTM. Pour notre première cohorte, le bootcamp est 100 % gratuit. Si vous voulez entrer dans l'un des rôles à la croissance la plus rapide dans la tech, c'est votre chance. Le bootcamp commence le 6 avril. En savoir plus et postuler ici :

Nous recrutons des commerciaux chez @Clay ! Et j'ai réalisé cette vidéo pour vous recruter :) Vous voulez savoir à quoi ressemble une journée dans la vie d'un vendeur chez Clay ? Regardez ci-dessous pour rencontrer les personnes qui vendent Clay et découvrir comment elles opèrent à la pointe de l'IA et du GTM. À l'ère de l'IA, vous avez besoin de compétences différentes pour être le meilleur vendeur. Rejoignez l'entreprise qui trace l'avenir du GTM, et nous vous aiderons à devenir le meilleur vendeur pour le monde post-IA. Nous recrutons à New York, San Francisco et Londres. Postulez ici :

Notre nouveau produit, @Clay Ads, est officiellement lancé ! C'est peut-être le meilleur ajustement produit-marché que nous ayons jamais vu. J'ai rencontré 8 prospects la semaine dernière et ils n'en avaient jamais assez. En seulement deux mois, notre équipe a utilisé Clay Ads pour réduire le CPL LinkedIn de 250 $ à 25 $. Voici comment cela fonctionne : Des listes d'exclusion qui se synchronisent automatiquement avec Salesforce afin que les annonces n'atteignent que les personnes qui peuvent réellement acheter. Si vous êtes un client existant, une opportunité ouverte ou un partenaire, vous ne verrez pas nos annonces. C'est voulu ! Meta est également devenu un véritable canal B2B pour nous. Les e-mails professionnels ne correspondent que rarement aux profils personnels, donc la plupart des équipes B2B l'ignorent complètement. Clay enrichit les contacts avec des e-mails personnels avant que les audiences n'atteignent la plateforme. Taux de correspondance de plus de 60 %. Une campagne récente a généré 200 leads à 10 $ chacun en 24 heures. Et les audiences restent fraîches d'elles-mêmes. Lorsqu'une personne devient cliente, elle cesse de voir vos annonces le lendemain. Lorsque les priorités de vente changent, le ciblage change avec elles. Tout cela se fait automatiquement -- sur les deux plateformes. Et pas d'exports CSV ou de reconstructions manuelles nécessaires ! Des clients comme Slack, Anthropic et Rippling atteignent déjà des taux de correspondance de plus de 90 % sur LinkedIn et de 60 % sur Meta. C'est 2 à 4 fois ce qu'ils obtenaient auparavant. C'est une victoire massive pour les équipes marketing. En savoir plus ici :