Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Evan Luthra
3x Forbes 30 U 30 🚀 • GP @KOLCapital💰 600+ Investasi • 🤝 Petualangan Kapitalis 🌏 100+ negara 🏛️ Menteri TI @Liberland_org
🚨 Apakah Anda mengerti apa yang baru saja terjadi?
> Kris Marszalek, CEO Crypto(.)com memberhentikan 12% perusahaannya dan mengumumkannya pada X pada hari yang sama.
> Menyebut mereka "peran yang tidak beradaptasi di dunia baru kita". Bukan orang. Peran.
> Ini adalah perusahaan yang sama yang menjalankan kampanye iklan senilai $100 juta dengan Matt Damon. Membayar $700 juta untuk mengganti nama Staples Center. Menandatangani kesepakatan dengan UFC, F1, dan FIFA saat kripto sedang booming.
> Karyawan di Singapura mengetahui bahwa mereka diberhentikan karena Slack berhenti buka pada Kamis pagi. Tidak ada panggilan. Tidak ada pertemuan. Baru saja terkunci.
> Tim Growth dan tim CRM paling terpukul. Lebih dari separuh tim di Singapura, pergi dalam semalam.
> Alasannya? AI. Dia mengatakan perusahaan yang tidak segera beralih ke AI "akan gagal."
> Ini bukan pertama kalinya. Pada tahun 2022 mereka mengumumkan 260 PHK. Jumlah sebenarnya ternyata lebih dari 2.000. Mereka menghapus direktori perusahaan sehingga tidak ada yang bisa melacak siapa yang hilang.
> Baris terakhir postingan? "Kami sangat berterima kasih atas kontribusi rekan-rekan kami yang pergi."
Hari ini adalah crypto dot com. Besok itu perusahaan Anda. Pelajari AI atau saksikan orang lain duduk di tempat duduk Anda.

Kris | ai.com12 jam lalu
Kami bergabung dengan daftar perusahaan yang mengintegrasikan AI di seluruh perusahaan. Perusahaan yang tidak segera membuat pivot ini akan gagal. Perusahaan yang bergerak lambat akan tertinggal. Perusahaan yang segera bergerak dan memasangkan alat AI terbaik dengan alat berkinerja terbaik akan mencapai tingkat skala dan presisi yang sebelumnya tidak mungkin. Di sinilah kita harus pergi. Sebagai bagian dari langkah ini, kami juga telah membuat pengurangan tenaga kerja ~12% yang ditargetkan untuk peran yang tidak beradaptasi di dunia baru kami. Semua anggota tim yang terkena dampak telah diberi tahu dan menerima sumber daya untuk mendukung transisi mereka. Kami sangat berterima kasih atas kontribusi yang telah diberikan oleh rekan-rekan kami yang telah pergi. Yayasan baru ini menyiapkan kami untuk kesuksesan yang berkelanjutan.
482
🚨 Apakah Anda mengerti apa yang baru saja dilakukan oleh CEO Crypto dot com?
> Kris memecat 12% timnya hari ini. Mempostingnya di X seperti dia menjatuhkan produk baru.
> Menyebut mereka "peran yang tidak beradaptasi di dunia baru kita". Bukan orang. Peran. Dalam "dunia baru" miliknya.
> Ini adalah orang yang menjalankan kampanye iklan senilai $100 juta dengan Matt Damon. Menjatuhkan $ 700 juta hanya untuk mengganti nama Staples Center. Kesepakatan UFC. Kesepakatan F1. FIFA. Uang tunai hujan.
> Sekarang tiba-tiba tidak ada uang tunai untuk orang-orang yang benar-benar membangun aplikasi.
> Orang-orang di Singapura bangun dan Slack berhenti bekerja. Begitulah cara mereka mengetahuinya. Tidak ada panggilan. Tidak ada peringatan. Baru saja dikunci pada Kamis pagi.
> Tim Pertumbuhan dihapus. Tim CRM dihapus. Orang-orang yang membawa pengguna masuk adalah yang pertama diusir.
> alasannya? AI. Mengatakan jika Anda tidak berputar, Anda akan gagal. tidak ada manusia. Anda tidak berputar ke apa pun. Anda hanya memotong orang dan menempelkan kata kunci di atasnya.
> Dan ini bahkan bukan hal baru baginya. Kembali pada tahun 2022 mereka mengatakan mereka melepaskan 260 orang. Nomor sebenarnya? Lebih dari 2.000. Mereka menghapus seluruh direktori perusahaan sehingga tidak ada yang bisa mengetahui siapa yang hilang.
> Akhir postingannya mengatakan "kami sangat berterima kasih." Anda mengunci mereka keluar dari Slack pada pukul 9 pagi. Bersyukur untuk apa sebenarnya.
Keberuntungan mendukung pemberani. Mereka memecat pemberani.

Kris | ai.com12 jam lalu
Kami bergabung dengan daftar perusahaan yang mengintegrasikan AI di seluruh perusahaan. Perusahaan yang tidak segera membuat pivot ini akan gagal. Perusahaan yang bergerak lambat akan tertinggal. Perusahaan yang segera bergerak dan memasangkan alat AI terbaik dengan alat berkinerja terbaik akan mencapai tingkat skala dan presisi yang sebelumnya tidak mungkin. Di sinilah kita harus pergi. Sebagai bagian dari langkah ini, kami juga telah membuat pengurangan tenaga kerja ~12% yang ditargetkan untuk peran yang tidak beradaptasi di dunia baru kami. Semua anggota tim yang terkena dampak telah diberi tahu dan menerima sumber daya untuk mendukung transisi mereka. Kami sangat berterima kasih atas kontribusi yang telah diberikan oleh rekan-rekan kami yang telah pergi. Yayasan baru ini menyiapkan kami untuk kesuksesan yang berkelanjutan.
596
Teratas
Peringkat
Favorit
