BERLARI MARATON Saya adalah seorang malaikat kecil di sebuah perusahaan hampir satu dekade yang lalu, di mana perusahaan multi tahap memimpin putaran. Itu adalah putaran yang panas dan saya harus bekerja keras untuk meyakinkan pendiri bahwa saya dapat membantu. Perusahaan mendapat masalah dan pemimpin pada dasarnya meninggalkan mereka. Hanya beberapa investor kecil yang terjebak dengan mereka. Mendapat pesan ini hari ini yang membuat hari saya menyenangkan: "Anda benar-benar salah satu cek terbaik yang kami dapatkan." Pendiri: semua orang ingin berada di sana selama saat-saat baik; Pastikan Anda memiliki investor dan orang-orang di sekitar Anda yang memiliki daya tahan untuk berlari maraton bersama Anda dan akan ada untuk Anda ketika masa-masa pasti menjadi buruk.

Saya harus menambahkan peringatan besar di sini. Pernyataan saya dalam postingan / video di bawah ini berlaku untuk perusahaan yang tumbuh lambat (katakanlah di bawah 15% YoY), di mana tingkat pertumbuhan menurun dan strategi untuk mempercepat kembali belum membuahkan hasil. Itulah perusahaan yang akan segera bertindak dan akan melakukannya, kemungkinan tahun ini. Sebagian besar perusahaan perangkat lunak jatuh ke dalam ember ini (lihat terlampir). Sayangnya, banyak perusahaan dalam ember ini. Sebelumnya, kepemimpinan berpikir mereka membutuhkan jumlah karyawan ini untuk menjaga lampu tetap menyala (KTLO). Tetapi dengan munculnya AI, mereka telah menyadari / akan menyadari bahwa mereka tidak dan akan bergerak dengan mendesak. Pepatah "Pertumbuhan menyembuhkan semua penyakit" akan terbukti benar lagi.

Perekrutan bersih di paling banyak 1000+ orang perusahaan (lab AI adalah pengecualian) sudah nol atau negatif. Sebagian besar CEO tahu perusahaan mereka membengkak dan tidak membutuhkan banyak orang, terutama dengan AI yang mendorong perubahan besar dalam produktivitas. Para pemimpin akan mulai dengan menjaga jumlah karyawan tetap datar, tetapi karena kemampuan AI bertambah kompleks dan tim kecil mengungguli yang lebih besar, pemotongan besar tidak dapat dihindari.