A maioria das empresas trata a contratação como um problema de pessoas. Eu quero tratá-la como um problema de engenharia. Abrir uma vaga, selecionar candidatos, integrar, acompanhar o desempenho, encerrar o primeiro ano. Cada etapa pode ser reconstruída com AI. As empresas que descobrirem isso primeiro não apenas contratarão mais rápido. Elas contratarão melhor, reterão melhor.