Subiecte populare
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

StockMarket.News
Acoperind cele mai mari mișcări de pe piața bursieră, titlurile care fac valuri și tendințele care modelează mâine.
Andrew Yang tocmai a lansat un avertisment pe care orice student la pre-drept trebuie să-l audă.
Aplicațiile la facultatea de drept au crescut cu 44% în doi ani.
Sute de mii de oameni fug de incertitudinea economică direct către o profesie pe care AI o desființează în timp real.
Un partener dintr-o firmă de avocatură @AndrewYang spus direct că AI face acum munca asociaților din primul până la al treilea an.
O moțiune care obișnuia să-i ia unui asociat junior o săptămână întreagă, AI o livrează într-o oră.
Partenerul a spus că versiunea AI este mai bună.
Gândește-te ce înseamnă asta pentru persoana care tocmai a împrumutat șase cifre să devină acel partener.
Ești instruit pentru un job care va fi automatizat înainte să termini facultatea.
Firmele de avocatură câștigă bani facturând clienților pentru orele lucrate.
Modelul vechi cerea armate de asociați juniori pentru a justifica aceste proiecte de lege.
Acum, un singur partener cu un instrument AI poate înlocui ceea ce obișnuia să ocupe un întreg etaj de oameni.
Iată partea pe care nimeni nu o spune cu voce tare.
Asociații din primul și al doilea an sunt centre non-profit în firmele de avocatură.
Acestea sunt centre de costuri, ceea ce înseamnă că firma absorbă pierderile, antrenându-le timp de doi ani înainte ca acestea să genereze venituri.
De ce ar continua vreo firmă să suporte acest cost când AI elimină complet această nevoie?
Răspunsul este că nu o vor face.
Firma de avocatură Clifford Chance a redus deja 10% din personalul său din Londra și a invocat adoptarea AI ca motiv.
Jumătate dintre firmele de avocatură cu peste 500 de avocați folosesc deja AI în fluxurile lor de lucru.
Adoptarea s-a dublat într-un singur an, sărind de la 14% la 26% dintre avocații care folosesc instrumente AI, apoi la 53% în firmele mici un an mai târziu.
Și totuși, numărul aplicațiilor la facultatea de drept este la un nivel ridicat din ultimii 41 de ani.
Oamenii aleargă spre o clădire în flăcări pentru că pare cel mai sigur loc de pe stradă.
Yang a numit-o o "fugă spre siguranță".
Dar munca structurată, condusă de procese și încărcată de documente este exact ceea ce AI a fost construită să devoreze.
Cei care vor supraviețui acestei situații nu sunt cei care memorează procedura.
Ei sunt cei care înțeleg strategia, judecata și relațiile cu clienții, părțile pe care AI-ul încă nu le poate reproduce.

StockMarket.News20 mar., 03:55
CEO-ul Nvidia a declarat în această săptămână forței de muncă americane că concedierile cauzate de AI sunt o problemă de conducere, nu o problemă tehnologică.
Acesta este un argument convenabil când tu ești cel care vinde tehnologia.
Jensen Huang i-a spus lui Jim Cramer că companiile care folosesc AI pentru a reduce angajații sunt pur și simplu "din imaginație" și că afacerile cu viziune reală vor folosi IA pentru a construi mai mult și a face mai mult.
Dar această formulare ignoră cea mai de bază realitate economică a ceea ce face automatizarea la scară largă.
Când un singur agent AI poate gestiona volumul de muncă a zece angajați, mișcarea financiară rațională pentru majoritatea companiilor este să aibă mai puțini angajați, iar acest lucru nu are legătură cu lipsa viziunii.
Jensen reambalează un rezultat economic structural ca pe un defect de caracter, ceea ce mută convenabil vina de la tehnologie către directorii care o implementează.
Ironia este că unul dintre cei mai noi clienți importanți ai săi este Anthropic, al cărei propriu CEO, Dario Amodei, a spus că inteligența artificială ar putea elimina majoritatea locurilor de muncă de nivel de intrare în câțiva ani.
Povestea de creștere a Nvidia nu depinde de care versiune a viitorului câștigă.
Indiferent dacă CEO-ul tău este un vizionar care extinde afacerea sau un om care reduce costurile și reduce numărul de angajați, cipurile Nvidia tot sunt cumpărate și veniturile continuă să vină.
Când Cramer a subliniat că acțiunile Nvidia erau la 183 de dolari în ciuda anunțurilor GTC, Huang a spus că piața "nu ne poate ține pe loc la nesfârșit".
Pentru că baza de clienți continuă să se extindă, OpenAI, xAI, Meta, Anthropic și acum OpenClaw, pe care l-a numit la fel de semnificativ ca lansarea originală a ChatGPT.
Acea expansiune este reală, iar argumentul de creștere pentru Nvidia este legitim.
Dar nimic din toate acestea nu schimbă ceea ce se întâmplă cu muncitorii de cealaltă parte a acestor acorduri, iar a numi asta o problemă de imaginație nu o face mai puțin reală.
76
CEO-ul Nvidia a declarat în această săptămână forței de muncă americane că concedierile cauzate de AI sunt o problemă de conducere, nu o problemă tehnologică.
Acesta este un argument convenabil când tu ești cel care vinde tehnologia.
Jensen Huang i-a spus lui Jim Cramer că companiile care folosesc AI pentru a reduce angajații sunt pur și simplu "din imaginație" și că afacerile cu viziune reală vor folosi IA pentru a construi mai mult și a face mai mult.
Dar această formulare ignoră cea mai de bază realitate economică a ceea ce face automatizarea la scară largă.
Când un singur agent AI poate gestiona volumul de muncă a zece angajați, mișcarea financiară rațională pentru majoritatea companiilor este să aibă mai puțini angajați, iar acest lucru nu are legătură cu lipsa viziunii.
Jensen reambalează un rezultat economic structural ca pe un defect de caracter, ceea ce mută convenabil vina de la tehnologie către directorii care o implementează.
Ironia este că unul dintre cei mai noi clienți importanți ai săi este Anthropic, al cărei propriu CEO, Dario Amodei, a spus că inteligența artificială ar putea elimina majoritatea locurilor de muncă de nivel de intrare în câțiva ani.
Povestea de creștere a Nvidia nu depinde de care versiune a viitorului câștigă.
Indiferent dacă CEO-ul tău este un vizionar care extinde afacerea sau un om care reduce costurile și reduce numărul de angajați, cipurile Nvidia tot sunt cumpărate și veniturile continuă să vină.
Când Cramer a subliniat că acțiunile Nvidia erau la 183 de dolari în ciuda anunțurilor GTC, Huang a spus că piața "nu ne poate ține pe loc la nesfârșit".
Pentru că baza de clienți continuă să se extindă, OpenAI, xAI, Meta, Anthropic și acum OpenClaw, pe care l-a numit la fel de semnificativ ca lansarea originală a ChatGPT.
Acea expansiune este reală, iar argumentul de creștere pentru Nvidia este legitim.
Dar nimic din toate acestea nu schimbă ceea ce se întâmplă cu muncitorii de cealaltă parte a acestor acorduri, iar a numi asta o problemă de imaginație nu o face mai puțin reală.

Ricardo19 mar., 21:29
Jensen Huang tocmai a criticat fiecare CEO care a concediat oameni "din cauza AI-ului".
Jim Cramer l-a întrebat de ce companiile concediază oameni dacă AI-ul ar trebui să facă pe toată lumea MAI productivă.
Răspunsul lui Jensen:
"Pentru companiile cu imaginație, vei face mai mult cu mai multe. Pentru companiile în care conducerea rămâne fără idei, nu au altceva de făcut. Nu au niciun motiv să-și imagineze mai mult decât sunt. Când au mai multă capacitate, nu fac mai mult."
Citește asta din nou.
Omul care a construit cea mai importantă companie tehnologică de pe Pământ tocmai ți-a spus că, dacă CEO-ul tău folosește AI pentru a reduce numărul de angajați, înseamnă un singur lucru:
Nu au imaginație.
Nu au nicio viziune pentru ce urmează.
Au primit cel mai puternic instrument din istoria omenirii, iar PRIMUL lor instinct a fost să concedieze oameni.
Acesta este CEO-ul NVIDIA. Compania ale cărei cipuri alimentează fiecare sistem AI de pe planetă.
Dacă cineva de pe Pământ are dreptul să spună "AI înlocuiește muncitorii", acela este Jensen Huang.
Și el a spus CONTRARIUL.
A spus că orice tâmplar ar putea deveni arhitect. Orice instalator ar putea deveni arhitect. AI ridică capacitatea. Nu o elimină.
Dar aici devine cu adevărat interesant...
În același interviu, Jensen a dezvăluit ceva despre care nimeni nu vorbește:
El a spus că startup-urile AI precum OpenAI și Anthropic își văd veniturile crescând cu unu până la două miliarde de dolari pe SĂPTĂMÂNĂ. Și și-ar dori ca aceste companii să fie publice ca lumea să vadă ceea ce vede el.
Unu până la două miliarde pe săptămână.
Asta înseamnă o rată anuală de rulare de 50 până la 100 MILIARDE de dolari.
Pentru companii despre care majoritatea oamenilor cred că ard bani și nu fac nimic.
Întreaga narațiune de pe Wall Street conform căreia "companiile AI nu sunt profitabile" ar putea fi complet greșită.
Jensen vede numărul lor. Vede ordinele lor de calcul. Le vede evoluția. Și spune că veniturile sunt reale.
Deci, dacă banii SUNT reali, de ce alte companii dau afară oameni?
Pentru că nu construiesc produse de AI. Nu creează noi surse de venit. Nu folosesc AI pentru a se extinde pe piețe noi.
Folosesc AI ca SCUZĂ pentru a reduce costurile pentru că au rămas fără idei acum 3 ani și au nevoie de ceva de spus consiliului.
Compania lui Jensen a adăugat comenzi noi de 500 de miliarde de dolari în 5 luni. El se așteaptă la venituri cumulative de 1 trilion de dolari până în 2027 din doar două linii de produse.
Acest număr nu include noile cipuri, sisteme sau parteneriate anunțate săptămâna aceasta.
Și nu taie oameni. Angajează.
Pentru că atunci când ai imaginație, mai multă capacitate înseamnă MAI MULTE oportunități. Nici mai puțin număr de angajați.
Între timp, Salesforce a tăiat mii de oameni. Meta a tăiat mii. Amazon a tăiat mii. Toți dau vina pe "eficiența AI".
Răspunsul lui Jensen: Ești fără imaginație.
A spus și ceva ce mi-a rămas în minte.
Cramer a întrebat dacă s-a gândit vreodată că va construi o companie de 10 până la 20 de trilioane de dolari în timp ce servește la Denny's.
Răspunsul lui: "Încercam doar să trec prin schimb."
Cel mai mare bacșiș pe care l-a primit vreodată? Doi, trei dolari.
Acum construiește tehnologie care a crescut cererea de calcul de un milion de ori în doi ani.
El a anunțat OpenClaw, despre care spune că este la fel de mare ca ChatGPT.
Și are 21 de luni de afaceri noi care nici măcar nu sunt luate în calcul în suma de un trilion de dolari.
Când este întrebat cât timp plănuiește să continue să lucreze?
"Sper să mor la serviciu. Și nu sper să mor prea curând."
Acesta este un om care crede în fiecare lucru pe care îl construiește.
Iar mesajul lui pentru fiecare CEO care folosește AI pentru a justifica concedierile este simplu...
Nu inovezi. Te predai.
Tehnologia nu a fost construită pentru a micșora companiile.
A fost construit pentru a-i face nelimitati.
Dacă conducerea ta nu poate vedea asta, problema nu este AI-ul.
Sunt EI.
57
CEO-ul Palantir tocmai a declarat în fața unui grup de investitori din Silicon Valley că inteligența artificială este pe cale să distrugă baza profesională a Partidului Democrat.
Alex Karp conduce Palantir, care construiește sisteme AI pentru Pentagon, CIA și armatele aliate.
El descrie ce ar putea face tehnologia sa forței de muncă și hărții politice.
Karp spune că IA va perturba puternic profesioniștii cu studii universitare și foarte bine pregătiți, baza de bază a alegătorilor democrați din orașe și suburbii.
El susține că puterea lor economică va scădea pe măsură ce inteligența artificială va consuma munca de birou.
De asemenea, spune că locurile de muncă profesionale, din clasa muncitoare, în lumea fizică vor căpăta putere relativă pentru că AI-ul nu le poate înlocui ușor.
Acești angajați sunt adesea bărbați, fără diplomă și mai predispuși să voteze cu republicanii.
Karp numește pe oricine crede că această perturbare va fi cumva gestionabilă politic "într-un azil de nebuni".
El spune cu voce tare că nu poți distruge alegătorii de bază ai unei părți și să te aștepți ca politica să rămână stabilă.
Apoi se întoarce spre Silicon Valley.
El susține că industria nu poate distruge locurile de muncă din clasa profesională și nu poate refuza să sprijine armata americană în același timp.
În opinia lui, singura justificare pentru asumarea unui risc social uriaș din cauza IA este apărarea națională.
Dacă America nu construiește aceste sisteme, adversarii o vor face, iar americanii ar putea ajunge sub regulile altcuiva.
El avertizează că, dacă companiile de IA se decuplează de armată, provocă o reacție negativă atât din partea stângii, cât și a dreptei.
Această reacție negativă, sugerează el, indică aducerea companiilor de IA sub control direct guvernamental.
Karp spune că aceste tehnologii sunt "periculoase din punct de vedere social" și vor perturba "însăși țesătura societății noastre, inclusiv cele mai puternice părți ale societății noastre".
El spune industriei că datorează publicului o explicație pentru motivul pentru care această perturbare merită.
Mesajul său principal este că IA va slăbi lucrătorii educați cu tendințe democrate, va întări lucrătorii vocaționali și va împinge politica spre o confruntare cu privire la cine controlează tehnologia.
Și dacă AI nu este clar legat de apărarea țării, el crede că publicul va acționa în cele din urmă pentru a o cuceri.

StockMarket.News12 mar., 12:58
CEO-ul unei companii AI de 380 de miliarde de dolari a ridicat mâna și a spus ceva ce niciun executiv din domeniul tehnologiei nu a mai spus vreodată.
Taxează-ne.
Dario Amodei conduce Claude, unul dintre cele mai puternice sisteme AI de pe planetă.
El a declarat pentru Axios că tehnologia sa va șterge jumătate din toate joburile de birou de nivel de intrare în următorii ani.
Specialiști în marketing, programatori, avocați, contabili, angajați ai centrului de apeluri și toți cei din zona de explozie.
Apoi a propus ceva care l-a șocat pe Washington.
O taxă pe tokeni pentru fiecare tranzacție AI procesată de compania sa.
Trei la sută din venituri, trimise direct guvernului.
Andrew Yang a apărut astăzi pe CNBC și a mers mai departe.
El a spus că întregul sistem fiscal american este acum defect.
Taxăm companiile pentru angajarea oamenilor.
Taxele pe salarii, impozitele pe venit, toate penalizează angajarea oamenilor.
Dar când un agent AI face aceeași treabă, guvernul nu colectează nimic.
Propunerea lui Yang este simplă și radicală.
Nu mai taxa munca și începe să taxezi mașinile care o înlocuiesc.
Gazda l-a întrebat direct. Taxează agenții AI în schimb?
Yang nu a tresărit. "Da, exact."
El a subliniat că Amodei nu cere să fie taxat din generozitate.
Vede reacția care vine.
Știe că atunci când milioane de americani își vor pierde salariile din cauza software-ului, furia nu va fi îndreptată către Washington.
Va fi îndreptată către Silicon Valley.
"De când un CEO al unei companii mari ridică mâna și spune să mă taxeze pe mine și pe ai mei?" a spus Yang. "Vede semnele de pe perete."
Cifrele din spatele acestui lucru sunt uluitoare.
Angajatorii din SUA au anunțat peste 1,1 milioane de reduceri de locuri de muncă doar în 2025.
Un sondaj din februarie 2026 a arătat că 63% dintre americani cred deja că AI va reduce numărul locurilor de muncă disponibile.
Iar Yang estimează că 20 până la 50 la sută dintre cei 70 de milioane de muncitori cu guler alb din țară ar putea fi strămutați în anii următori.
Oamenii care construiesc cea mai puternică tehnologie din istoria omenirii avertizează acum public că aceasta ar putea distruge economia care finanțează întreaga clasă mijlocie americană.
Și unul dintre ei este literalmente să implore guvernul să-i ia banii înainte ca publicul să facă ceva mult mai rău.
186
Limită superioară
Clasament
Favorite